私のために、
すべての道がある。

 
 
 
 
 

RECRUIT SITE

 
 
  
 
 
01 / 事業紹介
エネルギーソリューション事業部
サンズホーム事業部 
マンションインフォメーションシステム事業部
02 / 社風・環境
 

当社が創業当時からずっと継続してきた事、それは「謙虚・感謝・努力」の3つと言えるでしょう。
お客様やお取引いただいている企業様に対してはもちろんの事ですが、一緒に働く仲間へも徹底的に行っています。
 
例えば一人の営業マンがお客様からご契約を頂いてきたとします。当社では営業マンに、「自分の力はせいぜい3、後の7はまわりの環境のおかげ!」と教えています。もちろん営業マンも一生懸命頑張ったことに変わりはありませんので、「おめでとう、よく頑張った」と伝えます。ただ、お客様とのきっかけを作ってくれたスタッフ、日々、指導してくれる上司や励ましてくれる先輩、事務処理をしてくれるスタッフ等、全ての力が加わって、一つのご契約に繋がったのだと。その売上、そして利益が会社を発展させ、社会に貢献していく。言わば自分一人ではなくスタッフみんなの力で、会社を大きくし、社会の為になっているんだと伝えます。そこはどの部署のスタッフにしても同じことで、やはり周りへの感謝の気持ちや謙虚な姿勢がなければ、自己の成長は、まずあり得ません。
 
また、自分の力である「3」を100%発揮するためには、日々の努力を惜しんではいけません。みんながみんな、誰かの為に何かの為に一生懸命になり、最高のパフォーマンスを発揮する。だから、仕事も楽しいし、結果もついてくるのだと思います。
 
今までずっと継続してきたこんな環境を、これからは当社の企業文化へと変えて行けたらと思います。

03 / インタビュー

当社の様々なポジションで活躍している仲間をご紹介させて頂きます。

当社の様々なポジションで
活躍している仲間をご紹介させて頂きます。
 

Kanae Yoshikawa
吉川 香奈絵


2007年3月 創業メンバー
取締役ESD事業本部長
 

Daisuke Mori
森 大輔


2014年6月 入社
ESD業務部 オペレーションシステムセンター 主任
 

 

Riho Ueno
上野 里穂


2017年12月 入社
3sHD WEBデザイン担当

04 / FAQ
ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。
当社では適材適所での人員配置を行っております。お持ちの資格やスキルなどにより、入社時の配属部署からの移動もございます。また、プライベートに於ける生活環境の変化においても、最大限の力を発揮して頂ける様、考慮し配置転換を行います。
当社は現状、大阪一拠点にて集中して業務を行えるよう、本社のみとなっており転勤はございません。しかし今後、首都圏への展開も視野に入れておりますので、出店後、個人のスキルにより転勤の可能性もございます。
昇給は年1回、5月に通達されます。昇進に関しては所属部署の上長による推薦にて、役員が選考させて頂き決定しております。社歴よりも実力、また個人の持つ資質や勤務態度を重視しております。ESD(エネルギーソリューション事業部)内、営業部に関しては、詳細なる規約を設けておりますので、規約に於ける内容を達成していただくことにより昇進し、また役職手当が支給されるようになります。
2018年9月末時点で正社員は15名、契約社員が18名となっており、社内スタッフの総勢は33名となっております。また、男女の割合は、男性スタッフ14名、女性スタッフ19名、とやや女性スタッフが多くなっております。
経験は不問となりますが、専門的な職種(IT系やデザインなど)の場合は、やはり経験の有無を参考にさせていただきます。営業職や事務職、コールスタッフなどの職種は未経験のスタッフもしっかりと活躍していただいております。
外部、自社求人サイトからのご応募の場合、メールもしくはお電話でのご連絡にて面接日時を設定させて頂きます。面接当日は、顔写真付きの履歴書、職務経歴書、専門職種に於いては過去の作品などがあれば、お持ちください。面接後、面接担当者から応募部署責任者への報告を行い、採用・不採用を決定させて頂きます。基本的には一次面接のみとさせていただいており、一週間から10日内で結果をお電話、メール、郵送書類のいずれかで、ご連絡させて頂きます。応募部署責任者、または役員からの依頼があれば二次面接を行う可能性もございます。
知識や経験の有無よりも人間性を重視しております。やはり、一緒に働く「仲間」として一生懸命目標をもって頑張れる人財かどうか、誰かの為に働ける人財かどうかを重視します。
営業職であれば「普通自動車第一種運転免許(AT限定可)」が必須となります。その他、デザインなどの職種が希望であればAdobe製品の使用が必須となります。また、コールスタッフ、営業職以外の職種では全てパソコンを使用しますので、マイクロソフトオフィス製品(ワードやエクセルなど)の使用が必須となります。
経験、未経験問わず、どの職種も3ヵ月間の研修期間を設けております。その期間内に上司や先輩スタッフから製品知識、業務内容、フローなどを学び、少しずつ実践に移っていきます。
可能です。事前連絡後、日程調整を行います。当日は担当者を選任し、そのスタッフより当社の業務内容の説明を受けて頂いたり、社内の見学をしていただきます。決して堅苦しい物ではなく、他のスタッフとの交流も図れますので、お電話、メールにて気軽にご応募ください。
上記「Q」にも記載がある通り、当社ではどの職種も3ヵ月間の研修期間を設けておりますので、その間にしっかりと製品知識や業務内容、フローを学んでいただく事が出来ます。
代表や役員含む全てのスタッフが、部署の垣根を越え、助け合い業務を行っております。当社は1人1人のスタッフの顔を見ることが出来、声がしっかりと聞ける状態です。スタッフは皆、自分たちは「仲間」なんだという意識が強く、楽しんで業務を行う時、引き締めて業務を行う時などメリハリをつけながら、楽しんで仕事をしております。

ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。

当社では適材適所での人員配置を行っております。お持ちの資格やスキルなどにより、入社時の配属部署からの移動もございます。また、プライベートに於ける生活環境の変化においても、最大限の力を発揮して頂ける様、考慮し配置転換を行います。

当社は現状、大阪一拠点にて集中して業務を行えるよう、本社のみとなっており転勤はございません。しかし今後、首都圏への展開も視野に入れておりますので、出店後、個人のスキルにより転勤の可能性もございます。

昇給は年1回、5月に通達されます。昇進に関しては所属部署の上長による推薦にて、役員が選考させて頂き決定しております。社歴よりも実力、また個人の持つ資質や業務態度を重視しております。ESD(エネルギーソリューション事業部)内、営業部に関しては、詳細なる規約を設けておりますので、規約に於ける内容を達成していただくことにより昇進し、また役職手当が支給されるようになります。

2018年9月末時点で正社員は15名、契約社員が18名となっており、社内スタッフの総勢は33名となっております。また、男女の割合は、男性スタッフ14名、女性スタッフ19名、とやや女性スタッフが多くなっております。

経験は不問となりますが、専門的な職種(IT系やデザインなど)の場合は、やはり経験の有無を参考にさせていただきます。営業職や事務職、コールスタッフなどの職種は未経験のスタッフもしっかりと活躍していただいております。

外部、自社求人サイトからのご応募の場合、メールもしくはお電話でのご連絡にて面接日時を設定させて頂きます。面接当日は、顔写真付きの履歴書、職務経歴書、専門職種に於いては過去の作品などがあれば、お持ちください。面接後、面接担当者から応募部署責任者への報告を行い、採用・不採用を決定させて頂きます。基本的には一次面接のみとさせていただいており、一週間から10日内で結果をお電話、メール、郵送書類のいずれかで、ご連絡させて頂きます。応募部署責任者、または役員からの依頼があれば二次面接を行う可能性もございます。

知識や経験の有無よりも人間性を重視しております。やはり、一緒に働く「仲間」として一生懸命目標をもって頑張れる人財かどうか、誰かの為に働ける人財かどうかを重視します。

営業職であれば「普通自動車第一種運転免許(AT限定可)」が必須となります。その他、デザインなどの職種が希望であればAdobe製品の使用が必須となります。また、コールスタッフ、営業職以外の職種では全てパソコンを使用しますので、マイクロソフトオフィス製品(ワードやエクセルなど)の使用が必須となります。

経験、未経験問わず、どの職種も3ヵ月間の研修期間を設けております。その期間内に上司や先輩スタッフから製品知識、業務内容、フローなどを学び、少しずつ実践に移っていきます。

可能です。事前連絡後、日程調整を行います。当日は担当者を選任し、そのスタッフより当社の業務内容の説明を受けて頂いたり、社内の見学をしていただきます。決して堅苦しい物ではなく、他のスタッフとの交流も図れますので、お電話、メールにて気軽にご応募ください。

上記「Q」にも記載がある通り、当社ではどの職種も3ヵ月間の研修期間を設けておりますので、その間にしっかりと製品知識や業務内容、フローを学んでいただく事が出来ます。

代表や役員含む全てのスタッフが、部署の垣根を越え、助け合い業務を行っております。当社は1人1人の顔を見ることが出来、声がしっかりと聞ける状態です。スタッフは皆、自分たちは「仲間」なんだという意識が強く、楽しんで業務を行う時、引き締めて業務を行う時などメリハリをつけながら、楽しんで仕事をしております。